Недобросовестные работники

[Иван1975]

И ни разу не видел фирму которая честно работает

Честно по отношению к кому: к государству или к работникам?

И к государству и к работникам.

Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды:

И ни разу не видел фирму которая честно работает

Честно по отношению к кому: к государству или к работникам?

К своей совести. Или вы обманываете государство и считаете себя Робин Гудом?

Обманывая государство понятно.
А как назвать тех кто обманывает работников?

[Yura]

Пустой абсолютно спор. Эту тему, я считаю, могут обсуждать
осмысленно либо руководители компаний, а еще лучше, люди
поработавшие в обоих ипостасях - и наемного работника и руководителя.
Неадекватных персон везде хватает и без разницы - на какой позиции
кто находится.

А если говорить про "обманывать государство", то это можно сразу
отдельную тему открывать - к сожалению, абсолютно честно работать
в этой стране нельзя, иначе ты становишься неконкурентноспособен
в сравнении с остальными игроками на рынке.
Не думаю, что это технически сложно заставить всех работать в одинаковых экономических условиях, а раз нет - значит такой порядок вещей государство устраивает, - всегда остается возможность любую компанию прижать хоть за нынешние нарушения, хоть задним числом.
Не надо тут про честность в отношениях с государством. Пока что это игра в одни ворота — не обольщайтесь.

[vlad12]

Больше полугода ищем нормального печатника, народ пошел какой-то ненормальный, почему-то считают, что работодатель им обязан. Приходит мальчик, без опыта, со средним образованием и хочет работать с 9 до 17 получать 20 тыр. и желательно ничего не делать, поработав месяц, в лучшем случае молча уходят получив з/п, в худшем права качают. Случий 1: опаздал работник на 1,5 часа - объяснение - проспал, причем говорит это вполне серъезно, через пару дней оставшись в ночь напечатал 50 кв. это при рельной скорости в 130-150, объяснение - неуспел. Случий 2. Опаздал работник на 2 часа - объяснения (мое любимое) "вышел из дома, непосмотрел температуру, вернулся домой переодел куртку, дойдя до остановки понял что забыл телефон". Блин я этого бреда столько наслушался, это капец какой-то, всего форума нехватит переписать. Сначало лояльно относились к сотрудникам, з/п, деньги на питание0, все офицально и много всего, только не ценят это, считают, что начальник бабло лопатой гребет, и б...ть ни один нормально работать не хочет.

П.С. Сейчас печатник работает тормоз лютый, я в психушку попаду с ним. Но делать нечего, альтернативы НЕТ.

[Yura]

Случий 1....
Случий 2...

Это можно просто обозвать тысяча и один случай
Все это уже было и не один раз - но это все вместе и
недобросовестность и отсутствие квалификации..
А откуда ей вообще взяться?? Стандартов в этой отрасли нет
и кадры для нее никто не готовит - ремесленный промысел
короче - сам научился, дальше учишь подмастерьев и
следишь чтобы все шло как надо

Хочу принтер, чтобы сам, готовил макет, печатал, нарезал и отдавал продукцию клиенту))

вот это зря - как только такой сделают производственные компании
перестанут быть нужны

[vlad12]

Стандартов в этой отрасли нет
и кадры для нее никто не готовит - ремесленный промысел
короче - сам научился, дальше учишь подмастерьев и
следишь чтобы все шло как надо

Раньше я пытался учить что-то расказывал, сейчас зарекся пока полгода нормально не отработает только основы печать без полос, минимум знаний в риповании, бить люверсы ВСЕ. Зачем я буду кого-то уить если это не ценят.

А принтер такой есть называется 1000 китайцев на рисе)

[sms]

Ну, не знаю как у вас. Я сам пришел без опыта в наружке, научили по - минимуму. Сейчас уже 3 -й год работаю. Когда поставили 3- -й принтер, понял, что не справлюсь. Нашли человека, сначала поставили на проклейку, люверсы.
За время работы, не опаздывал, не прогуливал, хорошо работал - поставили на принтер, учится.

[Иван1975]

ЗЕНОН.
А у Вас как с зарплатой?
Все честно?
Или мутите?

[Дмитрий Бондаренко]

У нас вообще таких проблем нет, мы работаем за идею.

[Алексей Игнатьев]

Где вы таких работников берете, сколько не брал, первый год золото, второй, так себе, на третий...

Хмм вообще это стандартное правило любой обучающей литературы, особенно в сфере торговли, книги читать надо
Мотивация работника падает в течении трёх лет и к онцу третьего года находится на минимальной отметке и никакие премии тут не помогут